熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊老师回想起来，那是的东莞采石厂机厂厂内还最靠近紫清山头顶，那时候通常精加工这根牛皮带输送机。此外，车间也制作方法用到原煤互联网行业的振荡筛，只过最先做的只不过宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工人们和购进入的滚齿机合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振功筛试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年后，熊司机完成考题后被定级为三类工（行政级别主要包括1到8级），并因突出表现良好晚到转化成即日起工。当时国归定徒工晋升都要一年，但他驱使本身的尽力，仅花一年多的日期就晋升了，并被选为为那时候的一流生孩子（的工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        之后，他同一时间曾多次加入在中国外品牌的小套设配按装、测试启动及试启动岗位，从在中国的扬州红安、云南省六盘水、湖南丽水、长沙等地，到境外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等欧洲国家和区域，伴根据南矿群设配销到的部位愈来愈多，熊师的痕迹也開始普遍五湖四海。当被问你那些品牌是使他最印像感触颇深的，他不假思考的英文地用意：“那确定是纳比米亚电信站品牌了”。而提及到一个品牌，熊师显著显得心潮澎湃开来，“原计划书是小编在納米比亚待1十一个月，然而在那处待了14十一个月。”

微米比亚挪动分筛碎裂工作         原来是纳米技术比亚手机筛选破损机产品是南矿团体在与国内破损机筛选大亨企施工方角逐后单位中标的一位产品，该产品利用率勘探脱离废石，出产露天煤矿基础搭建、采场市政道路、排土场和尾矿库筑坝已经静态爆破孔填塞所必需的石料骨料。受施工方受托，南矿团体抽调功能创业工作团队指点体系启用，培训学校偏远地区的操控运维员工，而熊人员也就是这其中成员。产品于2013年11月始于搭建连接，2011年1月试在运营，2011年2月交工安全使用。该产品的生产量和基本单选考核表标准，可以达标委托合同约定的的工程验收条例。“那时候公司就住在简易型工棚里，吃的不太方式，不到哪儿新开设了国内学校食堂，产品上的国内人都钟爱去那吃。施工方这些 对公司的装备和功能相对认可，我本人也感到痛苦很愉悦。”

        国庆时，熊晓卿（左一）和南矿集团公司服务性管理团队的许多全体成员们在納米比亚建设项目工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        同时还有1年熊师父总要退职，但以他爱护学习知识的性情，退职后又指不安会忙着捣鼓啥新小东西呢？（刘晓寒）