就在今年1月份2日，南矿国际公司网站开幕“至敬韶华 莫负容光——陈文龙大先生荣休答谢晚餐”。答谢晚餐上，南矿国际公司网站副总经理长李顺山为陈文龙下发了退体功勋资格证，并对陈文龙历经多年来为工业企业据此的分享表达出来积极必定和恳切谢意。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿实业电话开发重心高技术水平总工、南矿实业电话子工司湖北鑫矿智维施工高技术水平受限工司副管理者管理者。         从懵懵懂懂“小灰”到技木“大师”，从高中生到企业主高层领导，四十七载倥偬蹉跎岁月，一起不倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        降生于安徽吉安永新县的陈文龙，在屋子里5个中小学生中用榜单黑社会老大。的考试超常引领的他被选为着那一年县镇学的中考首位名，灵气巧事之侧他被辽宁工业企业二本大学时本科（现辽宁二本大学时本科）被录取，入读工程建筑自动化设备系矿区自动化设备正规专业，被选为着在当时抢手的二本大学时本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，对土的颗粒分析机软件软件工作中的突破点，陈文龙亲自构思、制造出了分次隔振架，可以有效得到缓解土的颗粒分析机正常运作时对基础的挑战，减少正常运作嗡嗡声，不断增加新产品软件软件使用年限。然后这一伟大的发明大数量软件软件于几大品牌，提供了比较可观的经济增长和世界经济收益。这是他根据正规能力解決新产品软件软件事情的有一个小勾勒。

陈文龙到的项目实地调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工业企业开提高后，就逐渐开始购买租赁、网页印刷机等现在化工作软件工具和中小型手工加工机器，从此陈文龙就逐渐开始凭借租赁画图，个人潜心研究开发cad图。每一刻趴着睡觉前他都要 想看个人今晚可有有取得努力，一旦有一点儿儿取得努力，则会睡得安稳点。

陈文龙报考展览会时在法国的埃菲尔电力铁塔前大头照留念         2006年，陈文龙弟1次出境，她和他龚友良总经历（列任南矿集团南昌矿机首席总裁）分着到法国的加入了仪器展，学校、了解在欧美国家先进的能力，这甚大地视眼良好了他的视眼；出外蒙古人，他为消费者提出者专业现实可行的分筛机设计运行方案，完成了8台分筛机的取得成功市场；在土耳其摄氏度50多度的酷寒气温里，他与共事的人爬进仪器修整仪器完成安装要求，完成新新软件上市耐压……完成数万个大型项目的经历和对认识论知识基础的连续研发创新、学校，陈文龙积聚了雄厚的很多经验，在他的主导性下，悄然搭建出节能环保震动筛、正方形震动筛等分筛仪器，进三步雄厚了机构的新软件上市线，创作了个体户价值观。“我一直出去玩，好多情况下候到在欧美国家一住就二两个月大，家属免不好发牢骚，但大部件之时 孩子還是更加苹果支持我的运行的，很道谢我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2024年4月10日，南矿集团公司在深圳市证券成交成交所主版敲钟发售。陈文龙有所作为原使法人大股东，出席会议叁加了发售感谢会。谈起即日的无效合同，陈文龙一脸笑意，好似那股亢奋劲还未消散。他说道：“制造业公司企业发售后投资者赋予，失去了投资者就能否干更好地事，就由投资者把更好地注意力成本到技术设备研究开发表面，并吸引顾客更好地出色优质人才添加。我心存制造业公司企业未来发展一朵阳光，多有能够为。发售对一切法人大股东来说就也有的是件甚为资源股的事。”         在企业的办公的32年准确时间里，陈文龙曾获省部级科学提高 奖几次，的国家一级新的货品奖一遍，省市里新的货品奖重新、市里科学提高 奖几次。他被省教高评定会评选副教授级高工，是各省矿井设备标委会委员会、轻型设备职业学者、省科学厅评定学者，也是苏州市“521”科学要领军人才。真可以说功过优越，伟大成就十足。         问起退体之的体会心得，陈文龙是恳切地说说：“我和南矿群一起历经了3八年的风风和雨雨，收益良多，是非常感谢南矿群整个网站，也很庆幸城市建设经济成长了公司企业公司的的经济成长。退体之是关于人生的决定性组件，用李顺山监事长说说说，要退而无度，你要依然私信和鼓励南矿群的自己事业和公司企业公司的的经济成长，发挥出‘余热’。机会南矿群可以成為破损、筛分的及设计克服计划的的行业领导人者，成為国际性高知名度公司企业公司的。”（刘晓寒）